Danıştay Aynı Verginin Yeniden Tahsilini Mülkiyet Hakkına Haksız Müdahale Olarak Görmüştür
Motorlu araç ticareti yapan bir davacının ithal edip sattığı araçlar ile ilgili olarak, ithalat sırasında gümrük idaresine ödendiği açık olan verginin Vergi Dairesi Müdürlüğünce ikince kez istenilmesinin Anayasanın 35'inci maddesiyle korunan mülkiyet hakkına haksız müdahale ni...
Haberin Devamı..24 Saatlik Çalışma Esasında Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Yargıtay bir kararında bu sorunun cevabını vermiştir. 24 saatlik çalışma esasında işçi uyku ihtiyacını gideriyor ise 10 saat, işçinin uyku ihtiyacını gideremediği 24 saat esaslı çalışmada ise yemek ve sair ihtiyaçları sebebiyle 4 saat ara dinlenme yaptığı kabul edilmektedir. 24 saat çalışıp 2...
Haberin Devamı..Yargıtay Sağlık Sorunları Sebebiyle İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanamayacağına Hükmetmiştir
Yargıtay, sağlık sorunları sebebiyle istifa etmek suretiyle işyerinden ayrılan işçinin istifasına değer verilerek kıdem tazminatının reddinin gerekeceğine karar vermiştir. Yargıtay söz konusu hükmünde, ilk derece mahkemesinin gerek davacının yaşı gerekse de ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının &oum...
Haberin Devamı..Anayasa Mahkemesi Adli Sicil Kaydından Silinen Suçun GBT'de Muhafaza Edilmesine Yeşil Işık Yakmıştır
Anayasa Mahkemesi 25 yıl önce hırsızlık suçundan mahkûm olan ve daha sonra cezası tecil edilen bir başvurucunun yaptığı başvuruda, söz konusu kaydın Emniyet Genel Müdürlüğü Bilgi Toplama Sitemi'ne (GBT'ye) kaydedilmesini demokratik toplumda gerekli olduğuna ve ölçülü olduğ...
Haberin Devamı..Yargıtay İşe Başlatmama Tazminatında İçtihadı Birleştirmeye Gitmemiştir
Yargıtay feshin geçersizliğine ilişkin karara rağmen işe başlatılmayan işçiye ödenecek tazminat miktarının en az 4 aylık ve en çok 8 aylık ücret tutarında takdir edileceğine dair kurala ilişkin içtihadı birleştirme kararı vermemiştir. Gerekçe olarak, fesih ve işe başlatmama sebepleri her olayÄ...
Haberin Devamı..





